Новые вызовы, актуальные тренды и стратегии: как прошла III HR-конференция ЦЕМРОСа в Ульяновске | новости о цементе

С 25 по 27 июня в Ульяновске прошла III HR-конференция ЦЕМРОСа. Она объединила специалистов по управлению персоналом и организационному развитию со всех предприятий холдинга. Участники обсуждали не только текущие HR-процессы, но и то, как человеческий капитал влияет на устойчивость бизнеса и достижение стратегических целей компании.

Началась конференция с неожиданного поворота — из-за закрытия ульяновского аэропорта участники столкнулись с логистической задачей, которую оперативно решили в командном формате. Так, еще до начала основной программы HR-специалисты продемонстрировали гибкость и способность действовать слаженно в нестандартной ситуации.

В первый день участники посетили Ульяновскцемент, Сенгилеевский филиал и КРТ-объекты в Сенгилеевском районе. Гостей ждал теплый прием и насыщенная программа.

Основной день конференции был посвящен выступлениям от экспертов компании, обсуждению рабочих практик от коллег и обмену опытом. Спикеры поделились актуальными кейсами, в числе которых автоматизация HR-процессов, развитие бренда работодателя, работа с молодежной аудиторией, кадровое администрирование, внутренние коммуникации и комплексное развитие территорий присутствия.

В финальный день команда приняла участие в стратегической сессии под руководством Наталии Новодворской, преподавателя ВШБ МГУ и эксперта в сфере организационного развития. На сессии обсуждались темы интеграции HR-стратегии в бизнес, управление проектами и регулярный менеджмент.

«В современных условиях специалист по работе с персоналом должен постоянно применять бенчмаркинг и быть готовым к изменению подходов. Сегодня HR уже не ждет стратегию от бизнеса — ему недостаточно быть на шаг впереди, он должен смотреть на несколько шагов вперед. И мы в очередной раз доказали, что наша HR-команда готова к изменениям. Я рада, что мы вновь собрались все вместе, чтобы наметить дальнейшие шаги на пути к стратегическим целям компании», — поделилась Сабина Фролова, директор по управлению персоналом и организационному развитию ЦЕМРОСа.

Команда HR-специалистов ЦЕМРОСа получила мощный импульс для развития и, как оказалось, уже внедряет идеи, которые обсудила в Ульяновске, на местах. По словам участников, конференция прошла в рабочем, но вдохновляющем формате — с высоким уровнем вовлеченности, практической пользой и настоящим командным настроем.