|
19.09.2016
Эксклюзивное интервью с новым директором "Мордовцемента" Карелом Оклештеком о республике и будущем предприятия
Приход на «Мордовцемент» нового руководителя ознаменовал собой не только новый этап предприятия, но и повлек много вопросов о его дальнейшем развитии. В эксклюзивном интервью «Известиям Мордовии» Карел Оклештек раскрыл некоторые тайны «перезагрузки» и поделился впечатлениями о Мордовии.
- Уважаемый Карел Оклештек, поздравляем Вас с назначением на должность генерального директора ПАО «Мордовцемент». Какими были первые шаги в новом качестве?- Благодарю за поздравления. Мои первые шаги в качестве генерального директора «Мордовцемента» – это, конечно же, знакомство с предприятием, его командой, производственными мощностями, технологическими линиями, организацией производственных процессов на заводе с тем, чтобы в конечном итоге разработать план мероприятий по выполнению стоящих передо мной ключевых задач – стабильной и эффективной работы «Мордовцемента» и достижения им производственных мощностей.- В каком состоянии «Мордовцемент» находится сейчас?- За последние полтора года было очень много сделано для стабилизации работы предприятия и стабильной работы: карьера, инфраструктуры, железнодорожных путей, техники, всех производственных линий предприятия. На заводе профессиональная команда работников. Моя главная задача сейчас довести до логического завершения всё то, что было сделано – наладить работу предприятия и повысить его эффективность.- Каков объем инвестиций в «Мордовцемент»?- На предприятии в настоящее время реализуется масштабная инвестиционная программа реконструкции и модернизации производственных мощностей. Уже вложено порядка двух млрд. руб. и требуется вложить еще столько же для оптимизации работы завода. В рамках этой программы в конце августа завершилась реконструкция полусухой линии производства, и 31 августа линия была пущена в эксплуатацию.В результате капитального ремонта мы получим снижение энергозатрат, а также стабильную и эффективную работу линии.- Как Вы оцениваете инвестиционный климат Мордовии и перспективы развития цементного производства в нашей республике?- Положительно, республика сегодня активно развивается, строится, наращивает объемы промышленного производства. Руководство региона очень много для этого делает. Несмотря на некоторый спад в строительный отрасли, который произошел в России в последние два года, мы уверены, что ситуация изменится, и наша главная цель – подойти к периоду роста максимально готовыми с тем, чтобы обеспечить растущие потребности строительного комплекса республики и соседних регионов высококачественным цементом.- Как предприятие будет развиваться под Вашим руководством, появятся ли какие-то нововведения?- ПАО «Мордовцемент» не только одно из ключевых предприятий холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», предприятие остается крупнейшим производителем и поставщиком цемента в России.Мы не намерены останавливаться, будем и дальше привлекать и внедрять на предприятии ультрасовременные технологии, лучшие мировые практики. Я имею в виду отказ от низкоквалифицированного труда, создание комфортных рабочих мест, развитие той системы мотивации сотрудников, которая действует в «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». Ведь техника техникой, но, согласитесь, успех невозможен без слаженной работы и понимания задач трудовым коллективом.- Как будет комплектоваться штат сегодня? Прекратятся ли сокращения?- Что касается сокращений, то, скорее, сейчас идет обратный процесс – мы поставили задачу вернуть в коллектив тех специалистов, которые работали на предприятии долгие годы и по тем или иным причинам ушли. Их опыт, навыки, знания бесценны, они не должны быть утрачены. Уверены, что нам это удастся. Такую задачу также ставит руководство республики.В плане заработной платы на предприятии – она одна из самых высоких в республике. В этом году мы выведем среднюю зарплату на уровень более 38 тысяч рублей. Это более чем на 30% выше, чем в среднем по республике.- Вы - опытный строитель и эффективный менеджер, прошли путь от рабочего до директора завода. В какой роли Вам легче работать?- Работать интересно в любой роли, главное условие - интересная работа и интересные задачи. В молодости главным подспорьем служит возраст: все спорится, все неизведанно и интересно. С годами приходит опыт и более глубокое понимание происходящих процессов. Также появляются определенные амбиции – хочется расти, двигаться вперед, ввысь по карьерной лестнице.Главное, на мой взгляд, чтобы человек был в достаточной степени мотивирован, чтобы было желание и стремление преодолевать трудности, двигаться вперед, не пасовать перед неудачами. Для меня, например, чем сложнее задача, тем интереснее над ней работать.- В чем сложность управления большим коллективом?- В моем понимании трудовой коллектив – это прежде всего команда. Это не группа людей, которые просто работают вместе, а это те, кто доверяют друг другу, слаженно и целенаправленно работают над достижением общей цели. Сложность для любого руководителя заключается в том, чтобы сформировать именно команду. Я готов привнести в работу предприятия весь свой опыт и навыки. И буду выстраивать эту работу на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.- Как Вас приняла мордовская земля?- Невероятно тепло. Не стану скрывать, многое до приезда к вам я почерпнул из Интернета. Реальность же превзошла ожидания.Столько положительных впечатлений и эмоций! Начать с того, что по дороге затерялся мой чемодан, и в Саранск я прибыл с ручной кладью. И все вокруг предложили свою помощь…Что я хочу сказать, Мордовия прекрасна своей природой, размахом индустриальных предприятий, и все же в первую очередь ее отличает потрясающее радушие, сердечность и готовность прийти на помощь ее людей. Моя первая деловая встреча с руководством республики была очень продуктивной, искренней и доброжелательной. На «Мордовцементе» я почувствовал себя в хорошем коллективе. Можно сказать, что мордовская земля приняла меня как своего.Источник: www.izvmor.ru
|
|
