Как школьники из Сенгилея заработали свои первые деньги на заводе | новости о цементе

Первые заработанные деньги, настоящая командная работа и вклад в благоустройство территории — так прошли две недели летних каникул для 15 школьников из экологического отряда Сенгилеевского филиала ЦЕМРОСа.

Каждое лето подростки старше 14 лет могут официально устроиться на предприятие, получают реальный опыт работы и первый заработок. В этом году школьники занимались покраской малых архитектурных форм, уборкой парка на территории завода, уходом за зелеными насаждениями и благоустройством пространства у административного здания.

Трудовые будни ребят сопровождались познавательной программой: активисты Рабочего совета провели экскурсию по технологической линии производства цемента. Кроме того, подростки посетили экотропу «По следам сурка» в национальном парке «Сенгилеевские горы», а завершилась смена генеральной уборкой прибрежной зоны Волги.

«Впервые я получил возможность самостоятельно заработать и почувствовать, что значит быть частью большого дела. В начале было волнительно, все новое и непривычное, а потом уже освоился. Экскурсия по всему заводу оставила самые яркие впечатления для меня. Теперь я понимаю, какое сложное и ответственное дело производство цемента», — поделился девятиклассник Лев Сухоруков.

Руководство Сенгилеевского филиала отмечает, что участие в экологическом отряде не только помогает подросткам познакомиться с производством, но и воспитывает у них уважение к труду и природе.

«Мы считаем своей задачей не просто обеспечить подросткам возможность заработать, но и показать, что труд — это основа личного роста и успеха. Экологический отряд помогает ребятам лучше понять промышленность и экологию, почувствовать свою причастность к сохранению природы и развитию региона. Мы гордимся тем, что многие дети возвращаются к нам из года в год, ведь это значит, что проект востребован и полезен», — подчеркивает куратор экоотряда и  начальник административно-хозяйственного участка Сенгилеевского филиала ЦЕМРОСа Юлия Петрянкина.

На закрытии смены каждый участник получил памятный подарок и слова благодарности от сотрудников предприятия. Этот период стал для многих ребят важным этапом в жизни — первым опытом работы, который вдохновляет и мотивирует.