На заводы ЦЕМРОСа поступила первая партия спецодежды с новым брендом | новости о цементе

В апреле-мае было закуплено 1956 комплектов летней спецодежды с брендом ЦЕМРОС. Еще 307 комплектов будут отправлены на заводы в июне. Всего до конца лета на заводы поступит 3,5 тысячи комплектов спецодежды, брендированных в новом стиле. Обновление спецодежды – еще один этап трансформации компании, которая была запущена после смены названия.

12 предприятий ЦЕМРОСа получили первую партию брендированной спецодежды с новым логотипом. Больше всего комплектов заказали Невьянский цементник (437), Михайловцемент (235) и Кавказцемент (206).

Как пояснили в Департаменте закупок ЦЕМРОСа, в 2022 году управляющая компания собрала со всех заводов потребность в новой спецодежде. В результате торгов определились поставщики, которые отшили форму и начали поставки. В феврале 2023 года подрядчики были оповещены о смене названия компании, и все заказы с заводов, поступающие после 16 февраля 2023 года, теперь отшиваются с новым логотипом ЦЕМРОС.

«Важно понимать, что на складах заводов еще сохранились остатки со старым брендом. Такие комплекты будут выдаваться сотрудникам заводов еще какое-то время, пока полностью не закончатся», – рассказала руководитель группы непроизводственных закупок ЦЕМРОСа Олеся Билан.

Летний костюм спецодежды состоит из брюк и куртки в фирменных цветах ЦЕМРОСа. На левой стороне груди и спине расположен логотип компании, на поясе и брюках расположено 4 линии из светоотражающего материала. Спецодежда спроектирована таким образом, чтобы защитить от общих производственных загрязнений и механических воздействий и сохранить жизнь и здоровье сотрудников.

В настоящее время Департамент закупок ЦЕМРОСа по заявкам заводов закупает зимнюю брендированную спецодежду.  Первые 665 зимних комплектов будут доставлены на Липецкцемент, Мордовцемент, Осколцемент и Сенгилеевский цемзавод. Остальные предприятия получат зимнюю спецодежду по мере поступления заявок.

Единый корпоративный стиль – важная часть узнаваемости компании, а также инструмент формирования корпоративной культуры ЦЕМРОСа, которая базируется на производственной инициативе, ответственности за результат и уважении друг к другу.